Contrato de trabajo y remuneraciones en Excel

¿ Que es Feriado Proporcional y como se calcula?

De conformidad con lo establecido en el artículo 73 del Código del Trabajo, si el trabajador ha dejado de pertenecer a la empresa antes de completar el año de servicio que da derecho a feriado debe percibir una indemnización por dicho beneficio equivalente a la remuneración íntegra calculada en forma proporcional al tiempo que medie entre su contratación o la fecha que enteró la última anualidad y el término de sus funciones.

Cámara de Diputados. Composición y funcionamiento.

Cámara de Diputados. Composición y funcionamiento, son temas anexos a nuestra materia de Derecho Laboral, pero, es de gran importancia saberlo. Estaríamos en lo que hemos denominado el elemento sistemático ampliado.

Historia fidedigna de la ley

Historia de la ley 20.143, la cual Otorga un reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público, concede aguinaldos que señala, reajusta las asignaciones familiar y maternal, del subsidio familiar y concede otros beneficios que indican.

Calculo de las horas extras

De acuerdo con lo previsto en el artículo 30 del Código del Trabajo, jornada extraordinaria es la que excede de la jornada ordinaria de 45 horas semanales o de la pactada si es menor. De esta manera, para determinar la existencia de horas extraordinarias, el empleador debe, al término de cada semana, sumar las horas consignadas en el registro de control de asistencia y anotar el resultado en el mismo registro, debiendo el dependiente firmar en señal de conformidad con la sumatoria. Si el resultado arroja una cantidad superior a las 45 horas o de la pactada si es menor, corresponderá que el exceso se pague con el recargo del 50% sobre el sueldo convenido en el contrato.

jurisprudencia Inspecion del Trabajo